Палата мүшелеріне
Жарналар, сақтандыру, тізілімнен үзінді көшірме, мәліметтердің өзгеруі және Палатадан шығу — бір жерде.
Жарналар және төлем
64 875 ₸ жылына
Ауылдық елді мекенде жұмыс істейтіндер немесе кәсіптік қызмет өтілі бір жылдан аз адамдар жарнаның жартысын төлейді. Жүктілік және босану демалысы, бала 3 жасқа толғанға дейін оның күтімі жөніндегі демалыс және қатарынан 2 айдан астам уақытша еңбекке жарамсыздық кезеңінде жарнадан босатылады. 88-бап
Жауапкершілікті сақтандыру
Кәсіптік жауапкершілікті сақтандыру шартынсыз білікті заң көмегін көрсетуге болмайды. 77-баптың 1-тармағы
Сақтандыру сомасы — Алматы, Астана және Шымкентте кемінде 1000 АЕК (4 325 000 ₸), басқа қалаларда кемінде 500 АЕК (2 162 500 ₸). 77-баптың 5-тармағы
Еңбек шарты бойынша жұмыс істесеңіз, сақтандыру шартын жұмыс беруші жасайды. 77-баптың 1-тармағы
Шартты алдын ала ұзартып, жаңа шарт туралы мәліметтерді хабарлаңыз — сонда тізілімде үзіліс болмайды.
Өзгерістер туралы хабарлау
Заң тізілімдегі мәліметтердің өзгергені туралы 3 жұмыс күні ішінде хабарлауды талап етеді. 92-баптың 8-тармағы
Мысалы, телефоныңыз, жұмыс орныңыз, тегіңіз немесе сақтандыру шартыңыз өзгерсе.
info@legum.kz мекенжайына немесе сұрақ нысаны арқылы жазыңыз: тіркеу нөміріңізді және не өзгергенін көрсетіңіз. Құжаттардың скан-көшірмелерін және ЖСН-ді хатпен жібермеңіз.
Өзгерісті растайтын құжатты (мысалы, жаңа жеке куәлікті немесе сақтандыру шартын) Палата кеңсесінде көрсетіңіз — соның негізінде тізілім жаңартылады.
Тізілімнен мәліметтер
Тізілімдегі жазбаңыз — тіркеу нөмірі бар жеке бет. Оны тегіңіз немесе нөміріңіз бойынша табыңыз.
Жазба бетінде QR-кодты PDF жүктеп алуға болады. QR осы бетке апарады: ол арқылы клиент немесе сот мүшеліктің қолданыста екенін тексереді.
Клиенттің талабы бойынша заңгер қай палатаның мүшесі екенін хабарлауға, тізілімнен үзінді көшірмені және жауапкершілікті сақтандыру шартының көшірмесін беруге міндетті. Әдеп кодексі, 2-бөлімнің 4-тармағының 7–9-тармақшалары
Құжаттар мен шешімдер
Жарғы, Қағидалар, Стандарттар және Кәсіптік әдеп кодексі — «Палата құжаттары» бетінде. Жалпы жиналыс пен Басқарманың шешімдері — «Шешімдер» бөлімінде.
Біліктілікті арттыру
Палата стандарты — 5 жыл ішінде кемінде 25 сағат. Стандарттардың 4.7-тармағы
Палатадан шығу
Палатадан шығу — мүшенің құқығы. Қағидалардың 3.5-тармағы
Қалай шығуға болады
- Палата Қағидаларының 3-қосымшасындағы нысан бойынша өтініш беріңіз. Шығу күні — өтініш берілген күннен бастап бір күнтізбелік ай өткен соң.
- Сізге қатысты шағым бойынша тексеру немесе тәртіптік іс жүріп жатқанда шығуға болмайды. 83-баптың 6-тармағы
- Мүшелікті сіздің өтінішіңіз негізінде Басқарма тоқтатады. 83-баптың 5-тармағы
- Мүшелікті тоқтату туралы шешімді Палата сайтта келесі күннен кешіктірмей жариялайды. 83-баптың 9-тармағы
- Мүшеліктің тоқтатылғаны туралы клиенттерге хабарлаңыз — мұны заң талап етеді. 83-баптың 8-тармағы
Сайтта не болады
- Тізілімдегі карточкаңыз жойылады: оның мекенжайы ашылмайтын болады.
- Тізілімде тек «Мүшелігі тоқтатылғандар» қойындысындағы жол қалады — күні, негізі және шешіммен. Мұны заң талап етеді. 92-баптың 5-тармағы
Себеп жарна мөлшерінде болса: ауылдық елді мекенде жұмыс істейтіндер жарнаның жартысын төлейді, ал бала 3 жасқа толғанға дейін оның күтімі жөніндегі демалыс және қатарынан 2 айдан астам уақытша еңбекке жарамсыздық кезеңінде жарнадан босатылады. 88-бап Жарналар және жеңілдіктер
Бет жаңартылды: 24.09.2026. Негіздер: № 176-VI Заңның 77, 83, 88, 92-баптары; Палатаның Қағидалары мен Стандарттары.